Motivação e Satisfação
Importância da Motivação- Para retirar o máximo das potencialidades à sua disposição, o empreendedor tem de conhecer profundamente os seus empregados. As pessoas são diferentes no que respeita à motivação, pois têm necessidades, sentimentos, capacidades e receios diferentes que influenciam o seu comportamento.
Para motivar os seus subordinados, o empreendedor deve:
-Motivar adequadamente todos os membros da empresa, levando-os a interiorizar essa motivação;
-Dar oportunidades de satisfação de necessidades dos seus subordinados a partir da execução da própria função;
-Elogiar qualquer tipo de iniciativa que contribua para o bom funcionamento da empresa; Ter um bom sistema de incentivos salariais;
-Proporcionar tarefas aos subordinados que estejam de acordo com as suas capacidades físicas e intelectuais;
-Determinar tipos de metas que sejam valiosas e motivadoras; Realizar uma avaliação de desempenho de todos os membros da empresa.