A Gestão Administrativa do Pessoal é uma das partes fundamentais da estrutura de uma organização, representada por um quadro de funcionários. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos referir: a admissão, a demissão, o recrutamento, aperfeiçoamento e algumas outras funções que tem como intuito nortear o colaborador dentro do regime da empresa.

 

  A rotina do setor de administração pessoal, por ser responsável por diversas atribuições ligadas à legislação, deve manter-se constantemente atualizada sobre a legislação para evitar qualquer tipo de confusão judicial, seja com colaboradores, ex-colaboradores, fornecedores ou outras relações empresariais. A parte de tributação e fiscalização pelos órgãos responsáveis também é uma obrigação desse departamento, que deve revisar constantemente as mudanças tributárias e fiscais para evitar problemas com as unidades reguladoras.

 

  O profissional com conhecimentos em administração pessoal pode trabalhar nas mais diversas áreas devido ao caráter fundamental do setor em toda e qualquer empresa, seja ela privada ou pública. Dependendo do grau de especialização do profissional ele pode ser transferido para diversas áreas, ou seja, a polivalência operacional do profissional de administração pessoal é um dos benefícios para ele manter-se sempre requisitado no mercado.